Management

Afin de tirer le maximum du potentiel de son cabinet, le praticien doit intégrer des compétences dans un domaine incontournable : le management, c'est-à-dire l’art de diriger les hommes, de motiver le personnel et d’optimiser le travail de chaque personne dans le cabinet, dans le respect des personnalités, mais toujours au service de la performance.

Nos consultants vous accompagnerons dans la mise en place des outils et des procédures du management matérialisés par : un organigramme qui définira le responsable hiérarchique de chaque personne, mais aussi sur l’instauration de primes négociées (et non pas données de façon unilatérale) en fonction d’objectifs clairs (et non pas d’éléments subjectifs), des chartes de postes claires et connues de tous.

Nous travaillerons conjointement sur la tenue de réunions hebdomadaires avec les assistantes pour résoudre les problèmes du quotidien : relationnels (conflits ponctuels, tensions…), techniques (nouveaux produits), organisationnels (adaptation des procédures…), des réunions semestrielles avec tous les membres du cabinet pour effectuer les évaluations, affiner les chartes de poste, recadrer la stratégie du cabinet.

Enoncer un reproche, donner un ordre, répondre à une agression, réagir à une demande d’augmentation, sortir des petits conflits quotidiens, reprendre en main le personnel après une période de laisser faire, sont autant d’aléas qui peuvent polluer le bon fonctionnement de votre cabinet, l’équipe EFFICIENCE est là pour vous apprendre à gérer et résoudre ces petits conflits qui peuvent avoir de lourdes conséquences.